Home - BrainArchitects

TWORZYMY ŚRODOWISKA, W KTÓRYCH KAŻDY MÓZG MOŻE ROZKWITAĆ

Neuronauka w służbie odkrywania ludzkiego potencjału

ZMĘCZONY/A ...

Przepłacaniem za smoothie i owocowe piątki, aby podnieść morale w swoim zespole?

Kupowaniem kolejnego „magicznego” narzędzia, które rzekomo poprawi współpracę w twoich zespołach?

Zamianą kolejnej sali konferencyjnej na oazę zen, aby zmniejszyć stres i rozproszenie tych, którzy w ogóle dotarli do biura?

Klubem 4AM (4:00 rano)
i codziennymi kąpielami lodowymi,
aby osiągnąć nowy poziom
produktywności?

Pensjami armii terapeutów zatrudnionych do poprawy inteligencji emocjonalnej
i empatii?

Tymi samymi frazami, statystykami, i ostrzeżeniami
o niewłaściwym zarządzaniu neuroróżnorodnością bez żadnego praktycznego rozwiązania?

BĄDŹMY SZCZERZY

… tradycyjne miejsca pracy często nie biorą pod uwagę niesamowitej złożoności i potrzeb ludzkiego mózgu. Długie spotkania, nadmiar informacji i ciągła presja mogą sprawić, że czujemy się wyczerpani i nieproduktywni.

W Brain Architects,
WIEMY, że istnieje lepszy sposób.

I NIE JEST TO ŻADNA FILOZOFIA. TO NEURONAUKA.

ZAPISZ SIĘ NA NEWSLETTER, ABY OTRZYMYWAĆ PRZYJAZNE DLA MÓZGU PORADY

MÓZGI STOJĄCE ZA IDEĄ

Anna Connor-Łakomy

Współzałożycielka i naukowczyni społeczna

Dominika Pikul

Współzałożycielka i neuronaukowczyni

NASZ OBIETNICA:

Nie będziemy próbować zmienić tego, kim jesteś! Wręcz przeciwnie! Po prostu zapewnimy Ci zrozumienie, kiedy i jak Twój mózg działa najlepiej. A to zmienia WSZYSTKO!

Dzięki naszym programom szkoleniowym zdobędziesz wiedzę i narzędzia do zbudowania przyjaznego każdemu mózgowi środowiska, które optymalizuje koncentrację, sprzyja współpracy i uwalnia pełny potencjał Twojego zespołu.

Przeprojektujmy razem PRZYSZŁOŚĆ pracy!

NA TYM SIĘ ZNAMY

NEUROPRZYWÓDZTWO

Przewodzenie z naukową precyzją

Nasze kompleksowe programy wyposażają liderów w narzędzia do opanowania nauki przywództwa, przekształcając Twoje miejsce pracy w środowisko o wysokiej wydajności.

• Optymalizacja dobrego samopoczucia i wydajności: Stwórz kulturę odporności psychicznej i maksymalnej produktywności.

• Odblokuj potencjał pracowników: Poznaj neuronaukę motywacji, kreatywności i skupienia, aby zwiększyć zaangażowanie i satysfakcję.

• Buduj silniejsze zespoły: Zwiększaj inteligencję emocjonalną, aby zwiększyć zaufanie i lojalność.

PRODUKTYWNOŚĆ 4.0

Odkryj swoje ukryte supermoce

Masz dość cykli szał-prokrastynacja? Odkryj sprawdzoną ścieżkę do stabilnych rezultatów.

Dzięki naszym wskazówkom:
• Zwiększysz produktywność, uzyskując dostęp do stanu przepływu na żądanie.

• Odkryjesz swój ukryty potencjał, rozumiejąc swoje unikalne okablowanie mózgu.

• Opanujesz zarządzanie czasem dzięki strategiom, które pozwolą Ci się skupić, ustalić priorytety i osiągnąć więcej w krótszym czasie.

• Zwiększysz kreatywność, wykorzystując szczytowy stan wydajności mózgu.

• Osiągniesz harmonię między życiem zawodowym a prywatnym, aby utrzymać dobre samopoczucie i produktywność.

NEUROINKLUZYWNOŚĆ

Uwalnianie mocy różnorodności

Około jedna na pięć osób wykazuje cechy neuroatypowości. Neuroróżnorodność nie jest wyzwaniem, lecz bogactwem ludzkiego potencjału. Dzięki naszej wiedzy możesz:

Pogłębić swoją wiedzę na temat neuroatypowości, wykraczając poza stereotypy, aby odkryć leżące u jej podstaw mechanizmy poznawcze.
Wykorzystać unikalne mocne strony, aby napędzać innowacje i rozwiązywać problemy.
Optymalizować wydajność zespołu dzięki spostrzeżeniom opartym na danych i dostosowanemu wsparciu.
Tworzyć kultury inkluzywne, które sprzyjają przynależności i bezpieczeństwu psychologicznemu.
Uzyskać dostęp do praktycznych narzędzi i zasobów, aby wdrożyć najlepsze praktyki neuroinkluzywności.

NEUROTEAM

Rozwiązania dla zespołów oparte o neuronaukę

Zapewniamy wiedzę i doświadczenie, aby przekształcić Twoje miejsce pracy w wysoce wydajne, zrównoważone i inkluzywne środowisko.

Optymalizuj wydajność zespołu dzięki nauce przepływu grupowego.
Popraw samopoczucie, wyposażając swój zespół w strategie zarządzania stresem.
Twórz wysoce wydajne zespoły, rozumiejąc indywidualne mocne strony i preferencje.
Twórz elastyczne przestrzenie robocze, które odpowiadają różnym stylom pracy.